Recruitment
人才招聘
如果你足夠優(yōu)秀,同時有創(chuàng)業(yè)者的胸懷和熱情,相信青春只有投身到自己熱愛的事情中才有價值,也才可能得到最大的回報,那么趕快加入大東吧！
大東的人才理念
● 大東公司極為重視員工個人的發(fā)展，尊重奮斗者，將個人職業(yè)生涯與組織發(fā)展結合，讓員工從內心深處與企業(yè)連在一起，從而實現企業(yè)的長遠發(fā)展。
● 大東公司著力從“選用育留”四個方面發(fā)力：識人選人是基礎，人盡其用是重點，發(fā)展成長是方向，保留人才是目標，創(chuàng)造一支將組織發(fā)展與個人發(fā)展結合、引領價值導向、有使命感、責任感的人才隊伍，支持戰(zhàn)略目標的實現。讓人才能進來，能堪用，能發(fā)展，能留住。
選才理念：德才兼?zhèn)?，以德為?/strong>
● 德才兼?zhèn)湟馕吨粌H要選擇有能力的人，更要選取符合企業(yè)核心價值觀的人才
● 以德為先意味著人才的德行擺在第一位，有良好品德的人才才能助力企業(yè)長遠發(fā)展
用才理念：不拘一格，人盡其才
● 不拘一格意味著不過分關注人才的學歷、資質等，堅持責任結果導向，只要有能力、有擔當、肯奮斗的員工，都應當安排合適的職位，大膽使用人才
● 人盡其才意味著深入發(fā)掘每個員工身上的閃光點，揚長避短、取長補短、博采其長，為人才找到最佳坐標位置，拓展其廣闊發(fā)展空間，使賢者在其位，能者在其職
留才理念：尊重人才，溫暖如家
● 以大東獨特的如家庭關懷一般的企業(yè)文化，完善的員工關懷，多樣化的晉升和發(fā)展機會，公平的薪酬、激勵機制等留住人才，不讓奮斗者、奉獻者有不公感覺，讓人才有尊嚴，真正自愿與大東的發(fā)展有機連接在一起
● 用待遇、事業(yè)、感情多頭并舉，留住人才
育才理念：授人以漁，勤學積累
● 要通過有計劃，成體系的培訓，提高人才的能力和技能，促進人才愿意學習，愿意積累，愿意提高，挖掘潛能，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供動力
● 多將方法、理論、價值觀等賦予員工，將其內化為員工的一部分
